2i3T sostiene e persegue il principio di uguaglianza di trattamento e opportunità tra uomini e donne per quanto riguarda le condizioni e l’accesso al posto di lavoro, alla formazione e la formazione professionale.
L’organico dipendente al 31-12-2020 è di 11 dipendenti.
In allegato il documento riepilogativo del personale.
Incarichi amministrativi di vertice
Art. 15, d. lgs. 14-3-2013 n. 33,Obblighi di pubblicazione concernenti i titolari di incarichi dirigenziali e di collaborazione e consulenza
Dirigenti
Art. 15, d. lgs. 14-3-2013 n. 33,Obblighi di pubblicazione concernenti i titolari di incarichi dirigenziali e di collaborazione e consulenza.
La società 2i3T non ha in carico dirigenti.
Posizioni organizzative
Art. 10, d. lgs. 14-3-2013 n. 33, Programma triennale per la trasparenza e l’integrità
Di seguito è illustrato l’Organigramma di 2i3T.
Dotazione organica
Art. 16, D. Lgs. 14-3-2013 n. 33, Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Personale non a tempo indeterminato
Art. 17, d. lgs. 14-3-2013 n. 33, Obblighi di pubblicazione dei dati relativi al personale non a tempo indeterminato
Tassi di assenza
Art. 16, d. lgs. 14-3-2013 n. 33, Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato
Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
Art. 18, d. lgs. 14-3-2013 n. 33, Obblighi di pubblicazione dei dati relativi agli incarichi conferiti ai dipendenti pubblici
Contrattazione collettiva
Art. 21, d. lgs. 14-3-2013 n. 33 Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva.
Contrattazione integrativa
Art. 21, d. lgs. 14-3-2013 n. 33 Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva.
OIV
Art.10, d.lgs. 14-3-2013 n. 33 Programma triennale della trasparenza e dell’integrità
L’organismo interno di valutazione (OIV) non è previsto dallo Statuto di 2i3T.