2i3T sostiene e persegue il principio di uguaglianza di trattamento e opportunità tra uomini e donne per quanto riguarda le condizioni e l’accesso al posto di lavoro, alla formazione e la formazione professionale.

L’organico dipendente al 31-12-2017 è di 13 dipendenti.

 

In allegato il documento riepilogativo del personale.

Incarichi amministrativi di vertice

Art. 15, d. lgs. 14-3-2013 n. 33,Obblighi di pubblicazione concernenti i titolari di incarichi dirigenziali e di collaborazione e consulenza

Dirigenti

Art. 15, d. lgs. 14-3-2013 n. 33,Obblighi di pubblicazione concernenti i titolari di incarichi dirigenziali e di collaborazione e consulenza.

La società 2i3T non ha in carico dirigenti.

Posizioni organizzative

Art. 10, d. lgs. 14-3-2013 n. 33, Programma triennale per la trasparenza e l’integrità

Di seguito è illustrato l’Organigramma di 2i3T.
Organigramma_2i3T_2016

Dotazione organica

Art. 16, D. Lgs. 14-3-2013 n. 33, Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Personale non a tempo indeterminato

Art. 17, d. lgs. 14-3-2013 n. 33, Obblighi di pubblicazione dei dati relativi al personale non a tempo indeterminato

Tassi di assenza

Art. 16, d. lgs. 14-3-2013 n. 33, Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato

Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti

Art. 18, d. lgs. 14-3-2013 n. 33, Obblighi di pubblicazione dei dati relativi agli incarichi conferiti ai dipendenti pubblici

Contrattazione collettiva

Art. 21, d. lgs. 14-3-2013 n. 33 Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva.

Contrattazione integrativa

Art. 21, d. lgs. 14-3-2013 n. 33 Obblighi di pubblicazione concernenti i dati sulla contrattazione collettiva.

OIV

Art.10, d.lgs. 14-3-2013 n. 33 Programma triennale della trasparenza e dell’integrità

L’organismo interno di valutazione (OIV) non è previsto dallo Statuto di 2i3T.